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2019-06-05  瑞博国际娱乐城

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优秀的员工不是天生的,是教育和辅导出来的。

如果有些主管认为培养人才是HR的事情,他们只要用人即可,那么这个概念绝对是错的。以下,Enjoy:

常识君|有话说

一个社会、一个地方或一个组织,用集体的软管理去约束一个人,效果特别地好、特别地大。

培养员工主动学习的心态,他们才会在遇到问题时思考:

我们哪些地方做的不对?

我们有什么地方需要改善?

做事情的不是总经理,他们是管决策的,做事情的都是下面的人,如果你没有让他们喜欢被辅导,被教育,他也不想去动他的脑子,那就别想有什么创意与成就了。?

取得员工主动要求与承诺,是一个很重要的前提。

让员工喜欢,让员工承诺,让员工配合愿意上课学习,才能达到目的。

鼓励员工主动要求辅导,让我们去查证,其效果要比被动的辅导与培训增加十倍。

来源:世维学社(ID:Swayedu)

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