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2019-05-11  瑞博国际娱乐城

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沟通也需要因人而异,对于性格不同、爱好不同的领导,不能都用千篇一律的沟通方式。如果领导水平有限,你非要咬文嚼字;如果领导文雅,你却像猛张飞一样上来就动粗。如此,沟通的效率就会大大降低。因此,沟通也需要掌握不同的方式,用不同的棒槌敲响不同的鼓。

如果遇到这种有意打马虎眼的领导,员工要采取主动的态度和领导沟通。一方面是因为事关自己的利益,另一方面,也是出于为客户、为企业负责的出发点考虑。如果不和领导沟通好,自以为是,好心也许会办错事。

当然,在和领导的沟通中,员工要注意方式方法,要因人而异,因时而异,因事而异,就好不要在领导休息、吃饭或者睡觉的时间去打扰他们。那样他们情绪受到影响就不会达到自己的目的。

(图片来自网络,侵删。)

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