sblive98.com

2019-01-09  瑞博国际娱乐城

本文地址:http://080.o068.com/content/19/0109/14/535749_807684593.shtml
文章摘要:sblive98.com,都没有得到任何东西787bmw.com、金牛国际棋牌中国总代理、博世界棋牌导航***。



01 “加薪”引发的职场惨案


有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸:


那一年公司业务不好,sblive98.com:年终整个部门都没有加薪指标,但他觉得:四个因为失望和恐惧而假装努力工作的下属,还不如三个真正做工作的员工。于是他建议老板,通过压缩人员来增加薪资,老板认可了,但问题是,这四个下属中,没有一个糟糕到需要被开掉的地步,当然也没有一个是绝对离不开的。


所谓一个人运气好,就是你想要什么就来什么。就在他犹豫不决之时,其中一名下属提出加薪,被拒绝后,一气之下写了辞职报告,刚好解决了上司困惑的问题。


“加薪”这个话题写了很多了,文章大多是理念性的,可后台收到的问题大多是技术性问题,最常见的是“怎么谈加薪”。


02 问题一:为什么新来的同事,能力级别都跟我一样,薪水却比我高?


请问,这到底是公司管理问题,还是我的心态问题?在线等,急!


新来的比老员工薪水高,是职场上的常见现象,也是普遍的困惑。一般职场文章都是从心态角度入手,观点无非是“不要比,该是你的总是你的”,云云。结果,遇到此类问题的人,要么认为是公司管理出了问题,要么认为是自己的心态问题。


可这根本不是什么心态问题,看过我之前发过讲“机会成本”的文章《为什么能力强的人,有时候竞争力反而弱?》,仔细想一想就该明白其中的道理。


我们首先假设想跳槽的人是你,这意味着你面临着两个选择:


  • 选择一:留在本公司


  • 选择二:跳槽到新公司


根据“机会成本”的定义,选择二的机会成本就是选择一的收益,只有收益大于机会成本,这个槽才值得跳。


让我们来算一算:


你“跳槽的机会成本”就是你现在的薪资、同事关系、领导关系、公司发展潜力等等因素的叠加。因为你在公司呆的时间很长了,所以这个“机会成本”,你心里很清楚。


那么,跳槽的收益呢?有两部分:第一部分是你跟新公司谈下的薪资;第二部分是新公司的同事关系、领导关系、公司发展潜力等等因素的叠加。


问题来了,你在入职之前,对新公司是一无所知的,意味着后一部分的收益是不确定的,这就有一定的风险了。为了弥补第二部分的风险,你就必须要求新公司在第一部分——薪资上有所补偿。


在能力、职位、经验都差不多的情况下,新员工的薪水常常高于老员工,因为其中有一个“信息不对称”带来的“风险对价”。用人单位如果不愿意支付这个“风险对价”,那就很难招到合适的人了,所以公司文化很注重公平的公司,往往倾向于内部选拔。


之前讲“机会成本”时举了跳槽的例子,有人批评我只看薪资,而忽视了发展机会、兴趣一类的主观因素。实际上,这些主观因素,最终都是体现在钱上:不感兴趣的,加钱就干!有加班出差风险的,加钱就行!公司没名气,加钱也行!……



还有人可能要说,我也不知道上司对我是个什么态度,索性听天由命——反正上司都想好了,名单上有我,早晚是我的,名单上没我,谈了也没用。


这就走入了另一个极端,实际情况往往是这样的:除了“非加不可的”和“绝无可能的”,常常还有一些机动名额,给你也行,给他也行。这时候,谁主动来要求,往往成为决定性因素。


原因也很简单,加薪最怕“肉包子打狗有去无回”,你有钱的要求,领导才能提工作上的要求。不怕你有容乃大,就怕你无欲则刚。


当然,为了避免前面说的“囚徒困境”,你可以“工作汇报”为名,介绍一下你今年的工作情况,同时请领导给自己提一些意见,重点是讲一讲你明年的打算,表一表决心,话说到这个份儿上,领导再不明白,你也不需要再多说什么了。


不光是职场新人,我发现很多人性格上都有一种弱点,为了逃避选择的痛苦,总是把自己置于“别无选择”的“被别人选择”的处境。


谈加薪的本质是一次谈判,有句话说的好,战场拿不到的,谈判桌上也拿不到。加薪靠的是实力,不是谈出来的。


但战场上拿,跟在谈判桌上拿,方法不一样,结果也不一样。能在战场上拿的东西,一定要放到谈判桌上,就了为了避免不必要的风险——加薪这次错过了,还有下回,直接谈崩了,就只有“走人”这一条路了。


人生的大多数选择都是要在形势不明朗的情况下做出的,只要事先有准备,主动的人,机会肯定更多一些。把所有的可能都想到位,为所有的结果制定应对方法,比“凭着主观猜测,豁出去赌一把”更好。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    来自: lindan9997 > 《工资》

    以文找文   |   举报

    猜你喜欢
    发表评论评论公约
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    申博太阳城正网手机app 赌博网站广水信息 鸿彩网官网 AB亚洲馆娱乐手机app ag旗舰厅客服端下载直营网
    yh75.com sun993.com 596bmw.com bmw981.com 威廉希尔公司对战
    利来国际棋牌官网 金博士娱乐DS太阳城棋牌 奔驰娱乐乐游棋牌 金顺彩票棋牌娱乐 一号庄娱乐棋牌官网
    菲律宾申博 优发开元棋牌 云顶娱乐手机版登入 46sbc.com 8rfd.com