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2019-01-08  瑞博国际娱乐城

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文章摘要:gg大玩家官网电脑,情况王恒淡笑着开口说道,很无奈其间有一名重要。

还有不到1个月就是春节,少不了的就是各种同学聚会。当年彼此之间相差并不大的同学们,没想到短短几年后再看简直天差地别:


有的还在基层月入5千,连续三年公务员没考上,有的已经升任部门总监月入5万,还有的已经开始创业当上了小老板...大家说话的语气、动作和神态都已经完全跟读书时判若两人。


知乎上就有一个热门问题:为什么同学毕业5年后,有人月薪5k,有人月薪5w?


01


为什么同学毕业5年后,

有人月薪5k,有人月薪5w?


1、起点不同


这个起点不仅仅是父母当多大官,赚多少钱。更多的是你生在哪里、有怎样的先天条件(智商、身体等)、受什么样的环境熏陶、有什么样的家庭教育。但是,家庭背景是你出生就已经决定了的,是没办法改变的因素。


2、选择不同


有人觉得西装革履、出入CBD、光彩夺目的生活是精彩的;有人把开个咖啡馆或者书店作为人生梦想;有人渴望陪在父母身边,把亲情放在首位…每个人都有自己的生活方式和追求,这也造成了人与人之间的差异。


3、能力不同


在拥有相同起点和选择的时候,造成人与人之间差距的就是个人能力。


在上学的时候,同一个班级每个人上的课是一样的,书也是一样的。但最后有的人可以考100分,而有的人只能考60分。有的人会觉得考100分的同学,是那种整天泡在图书馆、只会学习的“书呆子”。但事实可能完全相反,这些所谓的学霸甚至不会在学习上花费更多时间,他们不仅成绩好,音乐、体育、艺术样样精通。你不禁感叹:他们为什么学习能力这么强?


在职场上,这种现象一样在发生:同时进部门的同事,有的学习能力非常强,快速上手获得了领导的赏识。而有的人因为缺乏方法,没有快速适应工作节奏,常常因为落后别人而焦虑。


学习能力强的人,在这个快速变化、需要终生学习的时代,显得十分从容。


02


高效学习者们究竟有什么秘诀?


下图是知名的学习金字塔模型,由著名的学习专家爱德加·戴尔1946年首先发现并提出的。


它展示的是采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住内容的多少(平均留存率)。



数据表明:大部分人仅用看、读的学习方法,在两周以后,脑海里将只剩10%的知识。而采用主动学习的方法,他的学习内容留存率将达到90%。二者的学习效率相差了9倍


也就是说,普通人需要一个月才能掌握的知识点,高效学习者学会它仅需3天!剩下的时间可以用来掌握更多的知识,学更多的技能…正是学习效率的差距,造成了人和人之间巨大的鸿沟。


那些掌握了高效学习方法的人,就像“开了挂”一样,无论遇到什么新的挑战,都能迅速适应上手、抢占先机。而学习能力差的人,则会永远慢半拍,甚至被淘汰。


03


如何才能提升学习效率?


你肯定也看过提升效率的文章、学过一些窍门,但是这些有帮助你真正提升学习效率吗?


只有掌握科学的学习方法,并且花时间进行练习,才能体系化提升学习效率。简单来说需要4步:


第1步:明确学习目标


学习需要有目标,这样才能针对性提升。通过SMART法则,可以科学制定个人的学习计划。


第2步:搭建知识框架


每个知识点就像是大海中的孤岛,不容易记住也很难使用。通过思维导图,可以帮助你把每个孤岛链接成网,搭建知识框架。


第3步:提升学习质量


学习吸收率90%和10%的差距,就是学习方法的不同。通过康奈尔笔记法和费曼技巧,可以帮助你提升9倍学习效率。


第4步:建立知识渠道


不同平台和渠道,提供知识的质量也有高低区别。建立一套属于你自己的高质量的知识渠道则尤为重要。

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